برای اندازه‌گیری عملکرد یک برنامه درحال اجرا، می‌توان پنج تا هفت KPI مرتبط را انتخاب کرد تا وضعیت پیشرفت برنامه به‌سادگی قابل ملاحظه باشد. مدل SMART یکی از مدل‌هایی است که در انتخاب KPIهای دقیق و خوب بسیار کمک‌کننده است. KPIهایی که برای ردیابی فعالیت‌های انجام‌شده انتخاب می‌شوند باید پنج ویژگی مدل S...

این شاخص‌های کلیدی معمولاً بالاترین سطح را دارند که نشان می‌دهند یک سازمان چگونه کار می‌کند. KPIهای استراتژیک، فراتر از ارائه یک تصویر کلی از سازمان نرفته و اطلاعات زیادی ارائه نمی‌دهد؛ نمونه‌هایی از KPI استراتژیک شامل نرخ بازگشت سرمایه، حاشیه سود و درآمد کل شرکت است.در ادامه چند نوع کلیدی KPI استرا...

KPIها را تقریباً در هر صنعت و دسته‌بندی؛ از جمله فروش، بازاریابی، خدمات مشتری، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و امور مالی میتوان پیدا کرد. ازآنجاکه این شاخص‌ها اغلب مسئول اهداف و نتایج عملکرد هستند، مهم است که برای هر کسب‌وکار، شاخص‌ های کلیدی عملکرد مناسب انتخاب شود. انتخاب تعداد KPI قابل‌مدیریت برای...

مردی که از زندان آشویتس در لهستان (قتلگاه آدم سوزی) توانست فرار کند، دكتر ویكتور فرانكل اتریشی بود و با توجه به خودكشیها و فجایع زیادی كه با چشم خودش دیده بود روان شناسی بسیار متبحر شده بود مدیر مدرسه‌ای فعال بود. او در آغاز هرسال تحصیلی برای معلمان مدرسه این نامه را میفرستاد! کسی هستم که از یک اردو...

اگر کل کتاب های روانشناسی رو بخونید به این 30 نکته می‌رسید :1. روز تولد دیگران را به‌ خاطر داشته باش.2. حداقل سالی یکبار طلوع آفتاب رو تماشا‌ کن.3. برای فردات برنامه‌ریزی کن4. وقت شناس باش5. بدان در چه‌وقت باید سکوت کنی.6. زیر دوش آب برای خودت آواز بخون7. از حدی‌ که لازم است، مهربان تر باش8. برای هر...

تحلیل شخصیت‌های «درمان شوپنهاور» بسیار جذاب است، زیرا یالوم در واقع دو سطح از شخصیت‌پردازی را پیش می‌برد: یکی شخصیت‌های «زنده» در گروه درمانی، و دیگری شخصیت‌های «تاریخی» که از طریق بازخوانی زندگی شوپنهاور در ذهن ما شکل می‌گیرند.بیایید روی شخصیت‌های کلیدی تمرکز کنیم: او «وجدان» و «قلب» داستان است.او ...

اروین یالوم در «درمان شوپنهاور» به شکلی هوشمندانه تقابل دو جهان‌بینی بزرگ را ترسیم می‌کند: یکی فلسفه بدبینانه و انتزاعیِ آرتور شوپنهاور و دیگری روان‌درمانیِ اگزیستانسیال (هستی‌گرا).در اینجا پیام‌های اصلی فلسفی کتاب را در ۵ محور کلیدی تفکیک کرده‌ام: این مهم‌ترین پیام فلسفی-روان‌شناختی کتاب است:خلاصه ...

فلسفه شوپنهاور می‌گوید واقعیتِ اصلی جهان نه عقل است و نه هدف، بلکه «اراده»ای کور، بی‌پایان و سیری‌ناپذیر است که در همه موجودات به صورت میل، خواستن و کشش به بقا عمل می‌کند؛ به همین دلیل زندگی انسان ناگزیر میان رنجِ نرسیدن و ملالِ رسیدن در نوسان است. ما جهان را آن‌گونه که هست نمی‌بینیم، بلکه فقط «تصور...

مؤلفه‌ها و نمادهای BPMNBPMN نمودارهایی با مجموعه‌ای از مؤلفه‌های گرافیکی هستند. چهار دستۀ مؤلفه‌های اصلی عبارت‌اند از:1.اشیاء جریان (Flow Objects): رویداد-رخداد (Event)؛ فعالیت‌ها (Activities)؛ دروازه‌ها یا درگاه‌ها (Gateways)رویداد-رخداد (Event): رویدادها با دایره‌هایی حاوی نمادهای دیگر بر اساس نوع...

BPMS چیست؟ (سیستم مدیریت فرآیند کسب و کار)BPMS یا سیستم مدیریت فرآیند کسب و کار (Business process management) ابزاری است که به خودکارسازی فرآیندهای قابل پیش‌بینی در کسب و کارها می‌پردازد و نقش مهمی در افزایش بهره‌وری آنها دارد. BPMS به سازمانها کمک می کند تا مجموعه ای از فعالیت ها و وظایف را طراحی، ...

مقاله مفهوم زندگی اقتباس از هرم مازلوآبراهام مازلو [1]روانشناس آمریکایی یکی از بنیان‌گذاران رویکرد روانشناسی انسان‌گرا محسوب می‌شود. او در سال 1943 نظریه "سلسله مراتب نیازهای انسانی" را در مقاله اول خود و همچنین در کتاب بعدی با عنوان “انگیزه و شخصیت” )پنج شکل اصلی برای انگیزه رفتاری انسان( را بیان ک...

نقش پاها در طول عمر *تحقیق دانشگاه دانمارک:**«اگر دو هفته پاهایتان را حرکت ندهید، قدرت پاها به اندازه ۱۰ سال کاهش پیدا می‌کند! برای سالمندان، اعتمادبه‌نفس نه در مغز بلکه در پاهاست.»*1. با افزایش سن، همیشه باید پاها و ساق‌ها را قوی نگه دارید.2. وقتی سن بالا می‌رود، نباید نگران سفیدی مو، شل شدن پوست ی...

ویژگی‌های یک KPI خوب براساس مدل SMARTبرای اندازه‌گیری عملکرد یک برنامه درحال اجرا، می‌توان پنج تا هفت KPI مرتبط را انتخاب کرد تا وضعیت پیشرفت برنامه به‌سادگی قابل ملاحظه باشد. مدل SMART یکی از مدل‌هایی است که در انتخاب KPIهای دقیق و خوب بسیار کمک‌کننده است. KPIهایی که برای ردیابی فعالیت‌های انجام‌شد...

انواع KPI براساس ویژگی‌ها و نوع کاربردشاخص‌های کلیدی عملکرد را می‌توان به چهار دسته مختلف تقسیم کرد که هر دسته دارای ویژگی‌ها، بازه زمانی و کاربران خاص خود است.KPIهای استراتژیکاین شاخص‌های کلیدی معمولاً بالاترین سطح را دارند که نشان می‌دهند یک سازمان چگونه کار می‌کند. KPIهای استراتژیک، فراتر از ارائ...

مثال‌هایی از KPI های حوزه‌های مختلفKPIها را تقریباً در هر صنعت و دسته‌بندی؛ از جمله فروش، بازاریابی، خدمات مشتری، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و امور مالی میتوان پیدا کرد. ازآنجاکه این شاخص‌ها اغلب مسئول اهداف و نتایج عملکرد هستند، مهم است که برای هر کسب‌وکار، شاخص‌ های کلیدی عملکرد مناسب انتخاب شود...

نامه ای از ویکتور فرانکل، به معلمان جهانمردی که از زندان آشویتس در لهستان (قتلگاه آدم سوزی) توانست فرار کند، دكتر ویكتور فرانكل اتریشی بود و با توجه به خودكشیها و فجایع زیادی كه با چشم خودش دیده بود روان شناسی بسیار متبحر شده بود مدیر مدرسه‌ای فعال بود. او در آغاز هرسال تحصیلی برای معلمان مدرسه این ...

اهم این آسیب ها به شرح زیر استخراج گردید.بخشي نگر و درون گراروزمره مدار و نزديك بينتحول گريز و محافظه كارمشاركتناپذير، خودمحور و افزون طلبتجربه گرا، سنتي و دانش گريزبي نظم و ناهماهنگمداخله گر، مجري، رقابتناپذير و دولت مداربحران رو به افزايش و ناكارآمدمواجه بودن با نارضايتي عمومي و كاهش اعتماد جامعه ...

شاخص مقایسه سازمان ها با یکدیگر عملکرد آنها است . عملکرد دارای سه مولفه زیر است که می بایست با روش ها و الگوهای علمی اندازه گیری و محاسبه گردند. خروجی از مرزهای سازمان بصورت کمی OUT PUTپیامدهای Out Come بیانگر تأثیر گذاری بر عوامل سازمان نتایج Impact بیانگر آثار عملکرد سازمان بر جامعه (تعالی و سرآمد...

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian ...

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian ...