گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان

اهم این آسیب ها به شرح زیر استخراج گردید.بخشي نگر و درون گراروزمره مدار و نزديك بينتحول گريز و محافظه كارمشاركتناپذير، خودمحور و افزون طلبتجربه گرا، سنتي و دانش گريزبي نظم و ناهماهنگمداخله گر، مجري، رقابتناپذير و دولت مداربحران رو به افزايش و ناكارآمدمواجه بودن با نارضايتي عمومي و كاهش اعتماد جامعه به تحقق آرمانها و اهداف فقدان يكپارچگي و انسجام درونيگرايش رو به تزايد سياسي شدن عدم توجه به شايسته سالاري و تعبير و تأويل آن به وفاداري سياسي و جناحيعدم توجه به شهروند مداري و پاسخ به خواستها و نيازهاي جامعهتمايل به حفظ وضع موجود و مقاومت در قبال تحول و نوسازيعدم تمايل به مشاركت پذيري و شفاف شدن عملكردها + نوشته شده در شنبه سوم شهریور ۱۴۰۳ ساعت 8:46 توسط فرید بن سعید  |  گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان ...ادامه مطلب

شاخص مقایسه سازمان ها با یکدیگر عملکرد آنها است . عملکرد دارای سه مولفه زیر است که می بایست با روش ها و الگوهای علمی اندازه گیری و محاسبه گردند. خروجی از مرزهای سازمان بصورت کمی OUT PUTپیامدهای Out Come بیانگر تأثیر گذاری بر عوامل سازمان نتایج Impact بیانگر آثار عملکرد سازمان بر جامعه (تعالی و سرآمدی)بنابراین بر مبنای سه مولفه فوق سازمان ها می بایست شاخص ها را تعریف و بر مبنای آن خود ارزیابی و مدیریت ارزیابی عملکرد (برنامه ریزی ، اجراء،هدایت ) را انجام دهند . عوال موثر بر علکرد سازمان که توسط آن ارزیابی می گردند عبارتند از داشتن برنامه ریزی استراتژیک(راهبرد) ، فرآیندهای شفاف و روشن، منابع انسانی و ساختار سازمانی می باشد که اولویت بندی این عوامل با توجه به شرایط محیطی جابجا می شوند. بنابراین ساختارهای سازمان از راهبردها،منابع انسانی و فرآیندها منتج می گردد. + نوشته شده در شنبه سوم شهریور ۱۴۰۳ ساعت 8:53 توسط فرید بن سعید  |  گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان ...ادامه مطلب

خلقیات ما ایرانیان، اثر محمدعلی جمالزاده است که در ۱۳۴۳ نوشته شد و ۱۳۴۵ انتشار یافت. یک اثر انتقادی راجع به رفتار ایرانیان است که نظرات ۲۹ نفر از اروپائیان را نسبت به ایرانیان بازنشر میکند.این کتاب، کندوکاوی در مورد خصوصیتهای اخلاقی ایرانیان است. جمالزاده یک نوع گردآوری از نوشتههای برجا مانده از بزرگان تاریخ در مورد خُلقیات ما ایرانیان را ابتدا در مجله مسائل ایران شماره ۴ نوشت. البته جمالزاده در پایان کتاب دیدگاه خودش را هم اضافه کرده است. در این کتاب هدف جمالزاده بیشتر این بوده که به ما ایرانیها بگوید نقاط ضعف و قوت ما از نگاه غیر ایرانی ها کدام است. البته در مورد رواج دروغ گویی بین ایرانیان بیشتر تاکید شده است. در مجموع این کتاب به ما ایرانیها عادتهای خوب و بد مان را با طنزی تلخ بیان میکنددانلود کتاب خلقیات ما ایرانیان، اثر محمدعلی جمالزاده از اینجا + نوشته شده در یکشنبه بیست و هفتم خرداد ۱۴۰۳ ساعت 15:28 توسط فرید بن سعید  |  گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان ...ادامه مطلب