مبنای مقایسه سازمان ها

شاخص مقایسه سازمان ها با یکدیگر عملکرد آنها است . عملکرد دارای سه مولفه زیر است که می بایست با روش ها و الگوهای علمی اندازه گیری و محاسبه گردند.

1. خروجی از مرزهای سازمان بصورت کمی OUT PUT
2. پیامدهای Out Come بیانگر تأثیر گذاری بر عوامل سازمان
3. نتایج Impact بیانگر آثار عملکرد سازمان بر جامعه (تعالی و سرآمدی)

بنابراین بر مبنای سه مولفه فوق سازمان ها می بایست شاخص ها را تعریف و بر مبنای آن خود ارزیابی و مدیریت ارزیابی عملکرد (برنامه ریزی ، اجراء،هدایت ) را انجام دهند . عوال موثر بر علکرد سازمان که توسط آن ارزیابی می گردند عبارتند از داشتن برنامه ریزی استراتژیک(راهبرد) ، فرآیندهای شفاف و روشن، منابع انسانی و ساختار سازمانی می باشد که اولویت بندی این عوامل با توجه به شرایط محیطی جابجا می شوند. بنابراین ساختارهای سازمان از راهبردها،منابع انسانی و فرآیندها منتج می گردد.

+ نوشته شده در شنبه سوم شهریور ۱۴۰۳ ساعت 8:53 توسط فرید بن سعید  |