موانع بهبود بهره وری در ایران

ساخت وبلاگ

* نداشتن اعتقاد و باور ملی به نتایج وفواید بهبود بهره وری
* ترس از برخی نمودهای ظاهری بهره وری از جمله ترس از بیکاری
* ناآگاهی عمومی نسبت به مفاهیم وجایگاه بهره وری، میزان اهمیت آن ونقش ووظایف افراد در این راستا
و * بی توجهی به فکرهای خلاق مبتکر
* مقاومت افراد در مقابل تغییرات وعدم تمایل به ترک برخی عادات و تغییر باورهای فکری
* بلند پروازی وبی توجهی به مسائل به ظاهر کوچک وراه حل های خرد
* مشخص ننمودن متولی کار
* ناهماهنگی ونبود هدایت ونظارت مناسب
* ضعف تعهد اجرایی
* عجله در حصول نتیجه
* دخالت های بی جای برخی مدیران در سایر حوزه های کاری واظهار نظرهای غیر کارشناسانه آنها در ارزیابی سیستم و تجزیه و تحلیل و اندازه گیری بهره وری

* عدم وجود کارشناسان خبره و یا عدم انگیز
* برخورد مقطعی با موضوع بهره وری وناپیوستگی روند بهره وری

+ نوشته شده در جمعه هشتم اردیبهشت ۱۴۰۲ ساعت 11:9 توسط فرید بن سعید  | 

گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان ...
ما را در سایت گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : eparsianarian0 بازدید : 70 تاريخ : جمعه 8 ارديبهشت 1402 ساعت: 16:00