گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان

نكته xadهاي كتاب با عنوان تاریخ شفاهی نظام پیشنهادها شرکت پالایش گاز شهید هاشمی نژاد (خانگیران) 1397-1384 تاليف سید علی مزینانی، غلامحسین نوعی، مولود عیسایی(انجمن پارسه مستقر در مرکز رشد شماره 4 دانشگاه فردوسی ) صفحهxad 12 پاراگراف آخر: حاصل کار گویای آن است که نظام پیشنهادهای شرکت پالایش گاز شهید هاشمی نژاد در سیر عمومی نحول خود، که افت و خیزهای بسیاری را شاهد بود، با اتکا بر " خود – مسئول- شناسی " اعضاء تخصصxadگرایی آنها و استقبال و خطرپذیری ایشان در مقابل تجربه ناشدهxadها هنوز توانسته روند...

با توسعه روزافزون فنآوری اطلاعات، همه علوم متاثر از این حوزه بوده و وارد عصر جدیدی شده اند. حوزه آموزش نیز از این امر مستثنا نبوده و از فنآوری تاثیر پذیرفته است. شاخص ترین تاثیر توسعه فنآوری بر حوزه آموزش، پیدایش مفهومی به نام یادگیری الکترونیک (از راه دور) است. از طرفی با توجه به اینکه آموزش بخشی اساسی از فرایند مدیریت منابع انسانی محسوب می شود، می توان گفت که یادگیری الکترونیک در سازمانها نیز قابل اجراست. یادگیری الکترونیک به دلیل مزایایی که دارد از جنبه های زیادی می تواند کیفیت دوره های آمو...

در بازه زمانی 1397 لغایت 1401 برای ارزیابی عملکرد سازمان 42 شرکت تابعه شرکت ملی گاز ایران (هفت شرکت پالایش گاز، سی و یک شرکت گاز استانی ، شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران، و شرکت انتقال گاز ایران، در راستای استقرار نظام مدیریت عملکرد نظام نامه ای تهیه و تدوین و بر مبنای آن سامانه الکترونیکی طراحی گردید. به مدت سه سال متوالی با همکاری متولیان امر در ستاد شرکت ملی گاز ایران متناسب با محورهای طراحی شده، 42 شرکت تابعه و فرعی شرکت ملی گاز ایران مورد ارزیابی، سپس اقدامات و پروژه های بهبود مبتنی بر چرخه...

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposa...

طراحی منطقه توسعه فناوری صنعت گاز (Gas Development Zone: GDZ)، از جمله طرحهای جدید و توسعهای در صنعت گاز کشور است که طراحی مفهومی آن با همت مدیریت پژوهش و فناوری شرکت ملی گاز ایران انجام گرفت. دستاورد اصلی این مطالعه، ارایه یک مدل عملیاتی برای توسعه اقتصادی و فناوری صنعت از طریق ایجاد و توسعه شرکتهای دانشبنیان مرتبط با صنعت گاز و توانمندسازی شرکتهای فعال در حوزه صنعت است. این مطالعه و تدوین طرح مفهومی منطقه در سه فاز کامل شد.دانلود خلاصه طرح سازمان مرکزی منطقه ویژه فناوریهای صنعت گاز از اینجا ...

به گزارش نصر نیوز،xa0 رئیس امور بهره وری شرکت ملی گاز ایران ، با اعلام این مطلب گفت : موضوع بهره وری ، در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری به ویژه در زمینه اقتصاد مقاومتی، به صورت جدی در دستور کار شرکت ملی گاز ایران قرار گرفته است. فرید بن سعید هدف از برگزاری این دوره را استقرار چرخه بهره وری در شرکت ملی گاز ایران و شرکت های گاز استانی و همچنین اندازه گیری بهره وری شرکت های گاز استانی در راستای ارتقای بهره وری دانست و افزود : شرکت گاز استان آذربایجان شرقی همواره پیشرو در مباح امور بهره وری و ت...

15:091393/10/28 يكشنبهرئیس امور بهره وری و تحول اداری شرکت ملی گاز ایران خبر داد: تشکیل شورای همیاری و مشارکت در ستاد شرکت ملی گاز ایران رئیس امور بهره وری و تحول اداری از موافقت اعضای شورای بهره وری و تحول اداری با تشکیل شورای همیاری و مشارکت در ستاد شرکت ملی گاز ایران خبر داد. به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، فرید بن سعید ضمن تشریح مأموریت و رسالت شورای بهره وری و تحول اداری به اهم مصوبات جلسه اول و دوم شورای همیاری و مشارکت اشاره و افزود: تصویب ساختار شورای بهره وری و تحول اداری شرکت ...

09:461394/3/3 يكشنبهرئیس امور بهره وری و تحول اداری شرکت ملی گاز ایران خبر داد: تربیت ارزیاب ملی در سطح ستاد شرکت ملی گاز ایران xa0 رئیس امور بهره وری و تحول اداری شرکت ملی گاز ایران، از تربیت ارزیاب ملی در سطح ستاد این شرکت خبر داد. به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، فرید بن سعید با اعلام این خبر تصریح نمود: در روز 29 اردیبهشت امسال طی مراسمی گواهینامه های ملی به 20 ارزیاب که در سال 93 به صورت کارگاهی و تئوری، مهارت های ارزیابی را آموخته و در ارزیابی طرح تکریم به عنوان مشاهده گر حضور داشت...

انتصاب دبیر و اعضای کمیته طرح تکریم ارباب رجوع در شرکت ملی گاز ایران xa0 طی احکامی از سوی مهندس عراقی معاون وزیر ومدیرعامل شرکت ملی گاز ایران آقای فرید بن سعید به عنوان" دبیر کمیته طرح تکریم ارباب رجوع در شرکت ملی گاز ایران" و آقایان پیروز منجزی و مجید بوجارزاده به عنوان "اعضای کمیته طرح تکریم ارباب رجوع درشرکت ملی گاز ایران" منصوب شدند. متن کامل حکم ها به شرح ذیل میباشد......

14:161393/2/7 يكشنبه انتصاب رئیس امور بهره وری و هماهنگی تحول اداری شرکت ملی گاز ایران طی حکمی ازسویxa0سید محمود حسینی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران، آقایxa0فرید بن سعیدxa0به عنوان "رئیس امور بهره وری وهماهنگی تحول اداری" منصوب شد. متن کامل حکم به شرح ذیل است:...

14:291394/7/11 شنبه رئیس امور بهره وری و هماهنگی تحول اداری شرکت ملی گاز ایران انعقاد قرارداد استقرار سیستم مدیریت یکپارچه IMS در ستاد شرکت ملی گاز ایران رئیس امور بهره وری و هماهنگی تحول اداری از انعقاد قرارداد سیستم مدیریت یکپارچه IMS در سه حوزه فرآیندها، بهداشت و ایمنی محیط کار و محیط زیست در ستاد شرکت ملی گاز ایران خبر داد. به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، فرید بن سعید اظهار نمود: قرارداد این پروژه با حمایت مدیرعامل محترم شرکت ملی گاز ایران، مدیر توسعه منابع انسانی و همکاری شایسته خ...

فراخوان ارسال تجارب به چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت مستند سازی و ارائه تجارب مدیریتی بخش مهمی از محتوای کنفرانس را به خود اختصاص داده است.در این رابطه اعضای کارگروه صنعت گاز معرفی گردیده اند. که مدیر سایت مهندس فرید بن سعید بعنوان یکی از اعضای اصلی معرفی شده اند جهت اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک نمایید. ...