گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان

متن مرتبط با «پیاده سازی تفکر استراتژیک» در سایت گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان نوشته شده است

چگونه مغز خود را از نو برنامه‌ریزی کنیم؟ بخش 1 عوض کردن الگوی تفکر

  • عوض کردن الگوی تفکرگام اول: فکرهای خود را به طور روزانه تحت نظر بگیرید. زیبایی تکامل انسان‌ها این است که ما در گذر زمان دو خود ساخته‌ایم، خود اصلی که اعمال را انجام می‌دهد و خودی دیگر که تحت نظر می‌گیرد. شما می‌توانید خودتان را هر روز و هر ساعت تحت نظر بگیرید.هر تفکری که نظر شما را به خود جلب می‌کند، لحظه‌ای در مورد آن درنگ کنید و ببینید آیا این تفکر منفی است؟ ویرانگر است؟ چه چیزی عامل به وجود آمدن آن است؟ آیا این تفکر منطقی است؟ یا از روی عادت و یا اعتیادآور؟ با گذر زمان و تمرین بیشتر می‌توانید خودآگاهی را بالاتر ببرید. تفکرات خود را زمانی که به ذهنتان می‌رسند، یادداشت کنید. این عمل باعث می‌شود تا الگوی مغزی خود را بهتر بشناسید. این افکار می‌توانند ناامیدانه، خوش‌بینانه، نگران‌کننده و یا هر تفکر دیگری باشند. همچنین با نوشتن افکار می‌توانید راحت‌تر از دست آن‌ها رهایی پیدا کنید.گام دوم: الگوی تفکرات خود را مشخص کنید. بعد از گذشت یک یا دو هفته نگاه دقیق‌تری به آن بکنید. ممکن است غالب تفکرات شما منفی، بدبینانه و یا افکاری باشند که مهم نیستند و سودی برای شما ندارند. این الگو در هر فردی متفاوت است و با مشخص کردن آن در واقع اولین قدم را برداشته‌اید. زمانی که شما درک دقیقی از خودتان داشته باشید، می‌توانید در مسیر درستی قرار گرفته و تغییرات را آغاز کنید. طبیعی است که اگر مقصد مشخصی نداشته باشید، حرکت به سمت هدف نیز ممکن نخواهد بود.گام سوم: بدانید که هر چیزی بخشی از یک چرخه‌ی بزرگ‌تر است. بسیاری از ما این تفکر غلط را داریم که اعمال ما فقط و فقط ناشی از احساسات ما هستند. به این معنا که کاری از ما بر نمی‌آید و وقتی ما حسی در خود داریم، این حس منجر به عملی خاص خواهد شد. در واقعیت نیز ا, ...ادامه مطلب

  • دانلود نكته هاي كتاب با عنوان توانمندسازی کارکنان مولفان سید حسین ابطحی، سعید عابسی،

  • هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

  • دانلود رایگان پایان نامه و 15 مقاله در حوزه توانمندسازی کارکنان

  • هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

  • دانلود رایگان مقالات تفکر سیستمی

  • هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

  • دانلود فایل های 5 دقیقه تفکر

  • هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

  • برندسازی فردی

  • الگو برداری از زندگی نامه افراد موفق، یکی از راه های کاربردی جهت رسیدن به اهداف شخصی است. از طرفی دیگر، برخی از افراد مشهور و تاًثیر گذار در کشور، بنا به هر دلیلی در مستندات تاریخ کشورکمتر معرفی شده ا, ...ادامه مطلب

  • کتاب تفکر سیستمی

  • چرا با وجود احداث بزرگراه ها / اتوبان ها / زیر گذرها / مترو و .... مشکل ترافیک حل نمی شود . چرا تورم علیرغم تلاش دولت در ابعاد مختلف همچنان بالا می باشد. جواب این سئوال و یا سایر سئوال های مشابه را در تفکر سیستمی باید جویا شد. کتاب تفکر سیستمی را از اینجا رایگان دانلود نمایید. , ...ادامه مطلب

  • پیاده سازی تفکر سیستمی ضرورت پیشبرد اهداف سازمانی است

  • 12:111393/6/3 دوشنبهرئیس امور بهره وری و تحول اداری شرکت ملی گاز ایران: پیاده سازی تفکر سیستمی ضرورت پیشبرد اهداف سازمانی است   رئیس امور بهره وری و هماهنگی تحول اداری شرکت ملی گاز ایران، بر پیاده سازی تفکر سیستمی به منظور پیشبرد اهداف سازمانی تاکید و گفت: واحد بهره وری و هماهنگی تحول اداری همسو با اجرای برنامه های کلی نظام اداری، طراحی سند استراتژی امور بهره وری و توسعه کارآفرینی را در دستور کار خود دارد. به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، فرید بن سعید در نشست مشترک شورای تحول اداری و بهره وری و هماهنگی تحول اداری شرکت ملی گاز ایران و منطقه 8 عملیات ,پیاده سازی تفکر استراتژیک,پیاده سازی تفکر سیستمی ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها