گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

در بازه زمانی 1397 لغایت 1401 برای ارزیابی عملکرد سازمان 42 شرکت تابعه شرکت ملی گاز ایران (هفت شرکت پالایش گاز، سی و یک شرکت گاز استانی ، شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران، و شرکت انتقال گاز ایران، در راستای استقرار نظام مدیریت عملکرد نظام نامه ای تهیه و تدوین و بر مبنای آن سامانه الکترونیکی طراحی گردید. به مدت سه سال متوالی با همکاری متولیان امر در ستاد شرکت ملی گاز ایران متناسب با محورهای طراحی شده، 42 شرکت تابعه و فرعی شرکت ملی گاز ایران مورد ارزیابی، سپس اقدامات و پروژه های بهبود مبتنی بر چرخه PDCA دمینگ تعریف و اجرایی گردید. در راستای بهینه کاوی آخرین ویرایش این نظام نامه که حاصل تجارب سه دوره ارزیابی است برای بهره برداری و بهینه کاوی تقدیم می شود: در صورت نیاز به راهنمایی و پرسش با مدیر وب لاگ مهندس فرید بن سعید به شماره تماس 09126408871 تماس حاصل فرمایید. آدرس ایمل: [email protected]#دانلود رایگان نظام نامه ارزیابی عملکرد سازمان شرکت ملی گاز ایران از اینجا + نوشته شده در چهارشنبه بیست و ششم مهر ۱۴۰۲ ساعت 14:4 توسط فرید بن سعید  |  بخوانید, ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

طراحی منطقه توسعه فناوری صنعت گاز (Gas Development Zone: GDZ)، از جمله طرح‌‌‌های جدید و توسعه‌ای در صنعت گاز کشور است که طراحی مفهومی آن با همت مدیریت پژوهش و فناوری شرکت ملی گاز ایران انجام گرفت. دستاورد اصلی این مطالعه، ارایه یک مدل عملیاتی برای توسعه اقتصادی و فناوری صنعت از طریق ایجاد و توسعه شرکتهای دانش‌بنیان مرتبط با صنعت گاز و توانمندسازی شرکت‌های فعال در حوزه صنعت است. این مطالعه و تدوین طرح مفهومی منطقه در سه فاز کامل شد.دانلود خلاصه طرح سازمان مرکزی منطقه ویژه فناوری‌های صنعت گاز از اینجا + نوشته شده در یکشنبه یکم مرداد ۱۴۰۲ ساعت 12:22 توسط فرید بن سعید  |  بخوانید, ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

تفاوت مشاوره مدیریت و مشاوره کسب و کارگروهی از منابع علمی و کتاب‌ها، دو اصطلاح مشاور مدیریت (Management Consultant) و مشاور کسب و کار (Business Consultant) را به شکل مترادف به کار می‌برند. اما برخی منابع ترجیح می‌دهند معنایی متفاوت برای این دو اصطلاح در نظر بگیرند.این کار تا حدی سلیقه‌ای است. اما بد نیست از این تفاوت اطلاع داشته باشید و در خواندن متن‌ها و مقالات آن را مد نظر قرار دهید.مشاور کسب و کار به کسی گفته می‌شود که در مورد فرایندهای کسب و کار مشاوره می‌دهد. مشاوران زیر را می‌توان به عنوان نمونه‌هایی از مشاوران کسب و کار در نظر گرفت:اما مشاور مدیریت کسی است که به «مدیران ارشد» مشاوره می‌دهد و به حل مسائل آن‌ها و دغدغه‌هایشان کمک می‌کند. قاعدتاً در این سطح، مسائل عملیاتی کمتر مطرح می‌شوند و موضوعاتی مثل استراتژی، پیش بینی آینده صنعت و کسب و کار و ارزیابی عملکرد کلی شرکت مورد توجه قرار می‌گیرند. حتی بسیاری از مشاوران مدیریت، به شکل غیررسمی نقش کوچ یا منتور مدیران را هم برعهده می‌گیرند (تفاوت کوچ و منتور چیست؟).تاریخچه مشاوره مدیریتاگر مشاوره به معنای عام آن یعنی مشورت دادن (و نه مشاوره مدیریت) را مد نظر قرار دهیم، می‌توان گفت قدمت مشاوره به هزاران سال قبل بازمی‌گردد. احتمالاً می‌توانیم فعالیت‌های سیاسی و نظامی از جمله نخستین فعالیت‌هایی بدانیم که مشاوره به شکل رسمی در آن معنا پیدا کرده است.اما در زمینه‌ی مدیریت و کسب و کار، مشاوره نسبتاً جدید و جوان محسوب می‌شود. می‌دانیم که دانش مدیریت به شکل امروزی آن پس از انقلاب صنعتی شکل گرفته است و طبیعتاً مشاوره مدیریت هم پیش از آن چندان معنا نداشته است.فردریک تیلور (Fredrick Taylor)، آرتور د لیتل (Arthur D. Little)، چارلز بدو (Cha, ...ادامه مطلب

چند وقت پیش پس از اینکه با همکاری شایسته متولیان امر، توانستیم نتایج مطلوب و تاثیر گذاری را در سازمان منجمله: کسب مقام نخست در فرآیند ارزیابی عملکرد برش ملی سال 1400 در سطح صنعت نفت، ساماندهی موضوعات تعالی سازمانی در قالب مصوبه هیات مدیره شرکت، ایجاد سامانه مدیریت عملکرد در شرکت و انجام فرآیند ارزیابی داخلی 41 شرکت فرعی و تابعه در بستر آن و در قالب یک نظام نامه مدون و ... رقم زدیم که منجر به اخذ لوح تقدیر از وزیر محترم نفت و دو معاون وزیر و مدیر عامل اخیر شرکت گردید، حکم مشاوره مدیریت به من ابلاغ شد. پس از آن، برای اینکه متوجه جایگاه فعلی خودم در سازمان شوم، تحقیقاتی را در راستای نقش و جایگاه مشاوره مدیریت در سازمان ها انجام، که چکیده آن تحقیقات را در قالب مقاله پیش رو برای بهره برداری افرادی با شرایط مشابه تقدیم می نمایم. دانلود مقاله از اینجا + نوشته شده در یکشنبه سوم مهر ۱۴۰۱ ساعت 11:17 توسط فرید بن سعید  |  بخوانید, ...ادامه مطلب

در ادامه به مبانی نظری و علمی راهبری ساختارهای سازمانی در راستای پیاده سازی موارد فوق الذکر پرداخته می شود. همانطور که در تعریف نظام اداری اشاره شد این نظام چهار رکن اصلی دارد که عبارتند از: ساختارها، فرآیندها، انسان ها و مناسبات حاکم بر آنها بنابراین اگر بخواهیم تحلیلی تر به این موضوع پرادخته شود, ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate wit, ...ادامه مطلب

حتماً برای شما هم پیش آمده است که نام یک کتاب انگلیسی (یا کتابی به هر زبان دیگر غیر از فارسی) را خوانده و شنیده باشید و بخواهید بدانید که آیا آن کتاب به فارسی ترجمه شده است یا نه.با مراجعه به سایت ساز, ...ادامه مطلب

  زندگی روزمره، چه در منزل و چه در محل کار، طبیعتا هرگز خالی از تعارض, و اختلاف نیست. این پدیده‌ی اجتناب‌ناپذیر گاه اسباب موفقیت و گاه سوهان روح و روان می‌شود. به‌قدری موضوع پیچیده و مهمی به‌شمار می‌رو, ...ادامه مطلب

مقابله با پیری ، آخرین کتاب مرحوم ریچارد اس. لازاروس  Richard S. Lazarusاست ، ایشان تجربه پیری را از دیدگاه فرد بررسی کرده است، نه مجموعه ای از آمار و نمودارها. لازاروس با تکیه بر پنج دهه تحقیقات خود , ...ادامه مطلب