گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب

کتاب آموزش انگلیسی کاربردی برای زبان آموزان انگلیسی که میخواند انگلیسی را به روش کاربردی و خودخوان یاد بگیرند میتواند سودمند باشد. این کتاب در هفت فصل با تمرکز بر مهارتهای Reading, Writing, Speaking, Idioms, Grammar با بیانی ساده و مثالهایی کاربردی به بیان این مفاهیم پرداخته است.دانلود رایگان کتاب از اینجا + نوشته شده در دوشنبه بیست و هشتم فروردین ۱۴۰۲ ساعت 8:44 توسط فرید بن سعید  |  بخوانید, ...ادامه مطلب

اصطلاح مهارت های فردی (Personal Skills) از جمله اصطلاحات رایج دهه‌های اخیر است.در ابتدا به این خاطر در این اصطلاح از واژه‌ی فردی استفاده می‌شود که آن را از مهارت های سازمانی (Organizational Skills) جدا کنند.مهارت‌های سازمانی شامل مهارت‌هایی فرض می‌شد که برای تمرین و به‌کارگیری آن‌ها باید بستر سازمانی یا لااقل فضای همکاری و تعامل جمعی فراهم باشد.به عنوان مثال، مهارت‌های تفویض اختیار، کار تیمی و نیز گزارش نویسی، از جمله مهارت‌هایی هستند در نگاه نخست، احساس می‌کنیم برای فضای سازمانی و محیط کسب و کار مفیدند.از سوی دیگر، جنبه‌ی فردیِ مهارت‌هایی مانند خوش‌نویسی، نواختن ساز، فن بیان و تسلط کلامی، در نخستین نگاه، بیشتر به چشم می‌آید.اما امروزه به تدریج، مرز میان مهارتهای فردی و مهارتهای سازمانی مبهم‌تر می‌شود.افزایش پیچیدگی و کاهش‌ پیش‌بینی‌پذیری زندگی، تنوع سبک های زندگی قابل تصور، در هم آمیختگی کار و زندگی شخصی، رونق کارآفرینی و رواج فرهنگ برخاسته از استارت آپ و ده‌ها عامل دیگر از این دست، باعث شده که دسته بندی مهارتها بر اساس قلمرو آن‌ها (فردی و سازمانی) دیگر چندان کارآمد نباشد.مهارتی مانند تفویض اختیار، حتی در محیط خانواده و پرورش کودکان نیز مصداق دارد. هم‌چنان که تصمیم گیری نیز در هر دو حوزه‌ی زندگی فردی و سازمانی مصداق دارد. حتی گزارش نویسی – که ظاهراً سازمانی به نظر می‌رسد – می‌تواند برای تقویت نظم شخصی در زندگی فردی ما نیز کاربرد داشته باشد و مورد استفاده قرار بگیرد. به همین علت، طی سال‌های اخیر اصطلاح مهارت فردی کمتر به‌کار برده می‌شود و اصطلاح دقیق‌ترِ توسعه فردی (Personal Development) رایج شده است. وقتی از توسعه فردی و برنامه ریزی برای توسعه فردی حرف می‌زنیم، مسئله‌ی اصل, ...ادامه مطلب

دانلود کتاب طراحی دوره های آموزشی کوتاه مدت و 15 مقاله زیر از اینجا دانلود مقاله با عنوان ارزیابی و مقایسه مابین کیفیت سطح آموزش مهندسی کنترل فرایند در ایران و کشورهای توسعه یافته: ارائه نقشه راه عملی جهت کاهش فاصله موجوددانلود مقاله با عنوان بررسی رابطه مدیریت دانش با آموزش ضمن خدمت کارکنان مطالعه موردی : شرکت خطوط لوله ومخابرات نفت ایراندانلود مقاله با عنوانبررسی تجربه ی کارکنان در مورد نرم افزار شیرپوینت در مرکز آموزش ملی نفت ایراندانلود مقاله با عنوان بررسی رابطه بین فرآیند آموزش با توسعه منابع انسانی در شرکت نفت فلات قاره ایراندانلود مقاله با عنوان ارائه الگوی فرایند آموزش کارکنان بر اساس توسعه منابع انسانی و اصول سازمان یادگیرنده در شرکت نفت فلات قاره ایراندانلود مقاله با عنوان مقایسه وضع موجود و مطلوب فرایند آموزش در سازمان توسعه و نوسازی معدن وصنایع معدنی ایران بر اساس مدل تعالی آموزش و توسعهدانلود مقاله با عنوان بررسی مدل تعالی آموزش و توسعه به عنوان راهکار غلبه بر چالش های موجود و پیش روی نظام آموزش سازمانیدانلود مقاله با عنوان اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر میزان توجه و پرخاشگری کودکان زیر ۱۲سال با موفقیت انجام شد و شما می توانید از طریق لینک زیر فایل کامل مقالهدانلود مقاله با عنوان «نقش و عملکرد سواد رسانهای در ارتقای آموزش و کیفیت زندگی درسیستمهای آموزشیدانلود مقاله با عنوان «طراحی محتوا برای آموزش شناخت عناصر با رویکرد اکتشافی بر اساس نظریه بروندانلود مقاله با عنوان «بررسی وضعیت اموزش رشته مهندسی نفت و زمینه های پژوهشی آن دربرخی ازدانشگاه های آسیا واسترالیا ومقایسه آن با برنامه آموزش مهندسی نفت درایران»دانلود مقاله با عنوان «نقش آموزش، رضایتمندی کارکنان و برنامه , ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate wit, ...ادامه مطلب

چه ضعفی در آموزش و پرورش ما وجود دارد که مدارس را برای بچه‌ها به زندان تبدیل کرده است؟ در سیستم آموزش و پرورش کشور چه بلایی بر سر دانش‌آموزان آورده ایم که به هر مساله آموزشی دید تکلیف محور دارند و مدر, ...ادامه مطلب

نقشه ذهنی، ابزاری بسیار موثر در یادگیری، به یادآوری مطالب، بیان کردن کلمات، ایده‌ها، فعالیت‌ها، درک مطلب است که در قالب نمودار درختی شعاعی و با تاکید بر کلمات کلیدی و تصاویر مورد استفاده قرار می‌گیرد., ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت.The goal of this electronic system to communicate with training company and research. parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور بیمه عمر و تشکیل سرمایه شرکت بیمه سامان :مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس09126408871,راهنمای,تدوین,استاندارد,آموزشی ...ادامه مطلب

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت.The goal of this electronic system to communicate with training company and research. parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور بیمه عمر و تشکیل سرمایه شرکت بیمه سامان :مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس09126408871,دوره,آموزشی,بهره,وری ...ادامه مطلب

به گزارش نصر نیوز،  رئیس امور بهره وری شرکت ملی گاز ایران ، با اعلام این مطلب گفت : موضوع بهره وری ، در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری به ویژه در زمینه اقتصاد مقاومتی، به صورت جدی در دستور کار شرکت ملی گاز ایران قرار گرفته است. فرید بن سعید هدف از برگزاری این دوره را استقرار چرخه بهره وری در شرکت ملی گاز ایران و شرکت های گاز استانی و همچنین اندازه گیری بهره وری شرکت های گاز استانی در راستای ارتقای بهره وری دانست و افزود : شرکت گاز استان آذربایجان شرقی همواره پیشرو در مباح امور بهره وری و تحول اداری است .منبع خبر و ادامه مطلب را ار اینجا پیگیری نمایید. برچسب‌ها: دانلودرایگان, دوره های آموزش,برگزاری,نخستین,دوره,آموزشی,تربیت,مروجین,بهره,وری,گاز,تبریز ...ادامه مطلب