هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research. parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب
هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research. parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب
هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research. parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب
امروزه منابع انسانی، نقش بسیار مهمی را در توسعه سازمانها و شرکتها دارد. حسابداری منابع انسانی، به سنجش هزینهها و بررسی ارزش منابع انسانی سازمانها و شرکتها کمک میکند و مدیران را در تصمیمگیریهای مهم مربوط به کارکنان یاری میدهد. تعریف حسابداری منابع انسانی توسط کمیته حسابداری منابع انسانی اینگونه بیان میشود حسابداری منابع انسانی فرایند شناسایی، تشخیص و سنجش دادههای مربوط به منابع انسانی و ارائه گزارش آن به اشخاص ذینفع است.طبق این تعریف دو مفهوم استنباط میشود:انسانها منابع با ارزشی برای هر سازمان و شرکتی هستند.وجود اطلاعات جهت سرمایه گذاری بر روی منابع انسانی،ضرورت استفاده از حسابداری منابع انسانی در عصر امروز انکارناپذیر است. با توجه به نیاز مدیریت به اطلاعات جهت تصمیمگیری، حسابداری منابع انسانی اطلاعاتی را فراهم میکند تا مدیران هر چه بهتر بتوانند از منابع انسانی تحت اختیار خود استفاده کنند. درواقع حسابداری منابع انسانی را میتوان تلفیقی از دو حوزه حسابداری و مدیریت منابع انسانی دانست که در آن مفاهیم و اصول حسابداری در محدوده مدیریت منابع انسانی به کار برده شده است. به عبارت دیگر حسابداری منابع انسانی، نوعی اندازه گیری است که میتواند کنترل دقیقی بر نحوه اداره افراد در سازمان داشته باشد. حسابداری منابع انسانی، کارکنان را قادر میسازد که در پیشبرد اهداف سازمان مشارکت کنند. در حقیقت، حسابداری منابع انسانی یک سیستم اطلاعاتی است که به مدیریت میگوید چه تغییراتی در طول زمان در منابع انسانی سازمان رخ داده است. علاوه بر این به تصمیمگیری سهامداران و مدیریت کمک میکند. همچنین حسابداری منابع انسانی به سرمایه گذاری در نیروی انسانی و ارزش اقتصادی انسانها در سازمان میپردا, ...ادامه مطلب
هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research. parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب
هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research. parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 بخوانید, ...ادامه مطلب
تفاوت مشاوره مدیریت و مشاوره کسب و کارگروهی از منابع علمی و کتابها، دو اصطلاح مشاور مدیریت (Management Consultant) و مشاور کسب و کار (Business Consultant) را به شکل مترادف به کار میبرند. اما برخی منابع ترجیح میدهند معنایی متفاوت برای این دو اصطلاح در نظر بگیرند.این کار تا حدی سلیقهای است. اما بد نیست از این تفاوت اطلاع داشته باشید و در خواندن متنها و مقالات آن را مد نظر قرار دهید.مشاور کسب و کار به کسی گفته میشود که در مورد فرایندهای کسب و کار مشاوره میدهد. مشاوران زیر را میتوان به عنوان نمونههایی از مشاوران کسب و کار در نظر گرفت:اما مشاور مدیریت کسی است که به «مدیران ارشد» مشاوره میدهد و به حل مسائل آنها و دغدغههایشان کمک میکند. قاعدتاً در این سطح، مسائل عملیاتی کمتر مطرح میشوند و موضوعاتی مثل استراتژی، پیش بینی آینده صنعت و کسب و کار و ارزیابی عملکرد کلی شرکت مورد توجه قرار میگیرند. حتی بسیاری از مشاوران مدیریت، به شکل غیررسمی نقش کوچ یا منتور مدیران را هم برعهده میگیرند (تفاوت کوچ و منتور چیست؟).تاریخچه مشاوره مدیریتاگر مشاوره به معنای عام آن یعنی مشورت دادن (و نه مشاوره مدیریت) را مد نظر قرار دهیم، میتوان گفت قدمت مشاوره به هزاران سال قبل بازمیگردد. احتمالاً میتوانیم فعالیتهای سیاسی و نظامی از جمله نخستین فعالیتهایی بدانیم که مشاوره به شکل رسمی در آن معنا پیدا کرده است.اما در زمینهی مدیریت و کسب و کار، مشاوره نسبتاً جدید و جوان محسوب میشود. میدانیم که دانش مدیریت به شکل امروزی آن پس از انقلاب صنعتی شکل گرفته است و طبیعتاً مشاوره مدیریت هم پیش از آن چندان معنا نداشته است.فردریک تیلور (Fredrick Taylor)، آرتور د لیتل (Arthur D. Little)، چارلز بدو (Cha, ...ادامه مطلب
چند وقت پیش پس از اینکه با همکاری شایسته متولیان امر، توانستیم نتایج مطلوب و تاثیر گذاری را در سازمان منجمله: کسب مقام نخست در فرآیند ارزیابی عملکرد برش ملی سال 1400 در سطح صنعت نفت، ساماندهی موضوعات تعالی سازمانی در قالب مصوبه هیات مدیره شرکت، ایجاد سامانه مدیریت عملکرد در شرکت و انجام فرآیند ارزیابی داخلی 41 شرکت فرعی و تابعه در بستر آن و در قالب یک نظام نامه مدون و ... رقم زدیم که منجر به اخذ لوح تقدیر از وزیر محترم نفت و دو معاون وزیر و مدیر عامل اخیر شرکت گردید، حکم مشاوره مدیریت به من ابلاغ شد. پس از آن، برای اینکه متوجه جایگاه فعلی خودم در سازمان شوم، تحقیقاتی را در راستای نقش و جایگاه مشاوره مدیریت در سازمان ها انجام، که چکیده آن تحقیقات را در قالب مقاله پیش رو برای بهره برداری افرادی با شرایط مشابه تقدیم می نمایم. دانلود مقاله از اینجا + نوشته شده در یکشنبه سوم مهر ۱۴۰۱ ساعت 11:17 توسط فرید بن سعید | بخوانید, ...ادامه مطلب
هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate wit, ...ادامه مطلب
زندگی روزمره، چه در منزل و چه در محل کار، طبیعتا هرگز خالی از تعارض, و اختلاف نیست. این پدیدهی اجتنابناپذیر گاه اسباب موفقیت و گاه سوهان روح و روان میشود. بهقدری موضوع پیچیده و مهمی بهشمار میرو, ...ادامه مطلب
مقابله با پیری ، آخرین کتاب مرحوم ریچارد اس. لازاروس Richard S. Lazarusاست ، ایشان تجربه پیری را از دیدگاه فرد بررسی کرده است، نه مجموعه ای از آمار و نمودارها. لازاروس با تکیه بر پنج دهه تحقیقات خود , ...ادامه مطلب
دکتر مریم غریب دوست در مهرماه 1396 این کلیپ را تهیه و در تاریخ 05/03/97 در اثر بیماری سرطان در گذشت.سلام، میخوام در مورد یه چیز ترسناک صحبت کنم، سرطان. با شنیدن این اسم اولین احساسی که پیش میاد ترسه. , ...ادامه مطلب
نقشه ذهنی، ابزاری بسیار موثر در یادگیری، به یادآوری مطالب، بیان کردن کلمات، ایدهها، فعالیتها، درک مطلب است که در قالب نمودار درختی شعاعی و با تاکید بر کلمات کلیدی و تصاویر مورد استفاده قرار میگیرد., ...ادامه مطلب
غلام رضا شیخ نژاد پژوهشگر ایرانی، دکتری بیوشیمی از دانشگاه ایالتی جورجیا، فوق دکتری فیزیولوژی سلولی از دانشکده پزشکی دانشگاه ایالتی وین (دیترویت میشیگان)، فعالیت حرفه ای خود را در زمینه بیولوژی مولکولی سرطان در بنیاد تحقیقات سرطان میشیگان (انستیتو سرطان کارمانوس) آغاز کرد................. دانلود فایل از اینجا , ...ادامه مطلب
دنیل آمن Daniel G. Amen، یک روان پزشک معروف و خوشنام است. وی در سال ۱۹۹۸ کتابی را تحت عنوان �مغز خود را تغییر دهید تا زندگی شما تغییر کند� منتشر کرد که پس از آن، به سرعت در کشورهای مختلف نیز ترجمه و منتشر گردید. شاید در ابتدا، عنوان کتاب کمی بازاری به نظر برسد، اما با خواندن آن متوجه می شویم که نویسنده،.................. دانلود فایل کامل مقاله از اینجا , ...ادامه مطلب